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一般事業主行動計画(仕事と子育て及び介護の両立支援について)

 仕事と育児・介護の両立(ワーク・ライフ・バランス)を支援し、働きやすく働きがいのある職場環境を目指し、地域に貢献する職場となる目的で次の行動計画をに取り組んでいます。

※ワーク・ライフ・バランスとは、ワーク(仕事)とライフ(仕事以外の生活)を調和させ、性別・年齢を問わず、誰もが働きやすい仕組みをつくることです。平成19年12月18日、関係閣僚、経済界・労働界・地方公共団体の代表等からなる「官民トップ会議」において、「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」・「仕事と生活の調和推進のための行動指針」が策定され、国、地方自治体から推進されています。

● 問合せ相談窓口
両立支援に関するお問い合わせは、「両立支援相談窓口(医療法人 三愛会)連絡先099-252-6680」にてお受けします。

企業名 医療法人三愛会
業種 医療、介護
企業規模 311人
所在地 鹿児島市郡元三丁目14番7号
電話 099-252-6680
FAX 099-250-6126
事業概要 《医療》
入院・外来・訪問診療
整形外科/内科/循環器内科/心臓血管外科/リウマチ科/ペインクリニック内科/リハビリテーション科
・三愛病院
・三愛クリニック
・在宅医療大徳クリニック
《福祉》
訪問看護/訪問リハビリテーション/訪問介護/居宅介護支援事業/通所リハビリテーション(デイケア)/通所介護(デイサービス)/介護付き有料老人ホーム(特定施設入居者生活介護)
認定状況
ファミリー・フレンドリー企業表彰または均等・両立推進 無企業表彰の受賞の有無
一般事業主
行動計画の内容
(第3回)
【 目的 】
仕事と子育ての両立
【 計画期間 】
平成28年9月1日 ~ 平成33年8月31日

【 内容 】
●目標1 育児休業取得率アップへの取組
・男性職員:期間中に1名以上取得する。
・女性職員:取得率を90%以上とする。
< 具体策 >
平成28年09月01日~ グループウェアを利用し制度の周知

●目標2 働きやすい環境作りを構築
・有休取得率を71%以上とする
< 具体策 > 
平成28年09月01日~ 有給休暇を取得しやすい環境作りの構築
平成28年10月01日~ 有給休暇制度の見直し

●目標3 育児休業中職員に職員向け情報の配布
< 具体策 > 
平成28年09月01日~ 育児給付金対応時に、必要な情報の共有
           社内誌の配布等
両立支援の取組
(現在実施中または実施していた取組・実績など)
●目標1
・行動計画に沿って取組み中
●目標2
・現在の女性職員育児休業取得率:100%